Facteurs à prendre en compte lors du choix de vêtements de travail à haute visibilité
L’utilisation d’un équipement de protection individuelle (EPI) adéquat est essentielle pour prévenir les risques professionnels. Pour les personnes travaillant dans des environnements où elles sont exposées à des véhicules en mouvement ou à des conditions de faible luminosité – comme les équipes de construction, les travailleurs des services publics, les paysagistes et les chauffeurs-livreurs – les EPI comprennent des vêtements haute visibilité. Lorsqu’ils sont correctement équipés, les travailleurs peuvent être vus plus tôt et à une plus grande distance, augmentant ainsi leur sécurité.
Selon le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail, « l’œil humain réagit mieux aux objets de grande taille, contrastés, lumineux ou en mouvement. La visibilité des travailleurs est améliorée par un contraste de couleurs élevé entre les vêtements et l’environnement de travail dans lequel ils sont vus. » 1
Lors de la sélection de vêtements de travail à haute visibilité pour votre équipe, plusieurs facteurs doivent être pris en compte pour aider à maintenir la sécurité au travail et la conformité à la norme CSA Z96-22.
Conformité des vêtements haute visibilité
La norme CSA Z96-22 identifie trois classes de vêtements et de niveaux de rétroréflexion requis pour les vêtements de sécurité à haute visibilité. Les trois classes sont basées sur l’ampleur de la couverture corporelle, chaque classe couvrant des zones minimales du torse et des membres.
Les niveaux de rétroréflexion sont basés sur les performances des bandes réfléchissantes dans des conditions d'obscurité, à des distances de modérées à grandes. Ils comprennent également un niveau spécifique aux vêtements ignifuges. Les spécifications exactes peuvent être trouvées dans la norme CSA Z96-22.
Comprendre les besoins en matière de visibilité de votre équipe
Pour vous aider à déterminer la classe et le niveau de rétroréflexion nécessaires pour votre équipe, il est important de vérifier les exigences législatives de votre juridiction. La norme CSA recommande également de procéder à une évaluation des dangers sur chaque chantier afin d’identifier les dangers connus et potentiels auxquels les travailleurs peuvent être confrontés dans l’exécution de leurs tâches.2
Une évaluation des dangers comprendra l’évaluation des risques tels que les arrière-plans complexes, la circulation des véhicules, l’emplacement (intérieur ou extérieur) et les conditions d’éclairage.
Entretien et maintenance appropriés des vêtements
Pour maintenir une protection maximale, les vêtements de travail à haute visibilité doivent être bien entretenus et remplacés lorsque le vêtement est endommagé ou sale. La norme CSA Z96-22 stipule que les vêtements doivent être entretenus conformément aux instructions du fabricant. Un programme d’entretien acceptable comprend l’inspection du vêtement avant et après chaque utilisation pour s’assurer qu’il est propre et en bon état. Pour des performances optimales, les vêtements doivent être lavés et réparés conformément aux spécifications du fabricant.2
Avantages d'un programme de gestion des vêtements
Une gestion réussie des vêtements dans une entreprise nécessite une analyse stratégique, une gestion cohérente et une supervision directe. Un fournisseur de services de gestion d’uniformes peut vous aider à créer un programme de vêtements de travail qui répond aux besoins de votre entreprise et offre des avantages pratiques, tels que :
- Des vêtements de qualité avec options de personnalisation et de marquage à bandes conformes aux normes CSA
- Des services de lavage professionnels qui respectent ou dépassent les protocoles de conformité (températures d'eau, douceur de l'eau et agents de nettoyage adéquats)
- Un service régulier de ramassage et de livraison de vêtements
- L’inspection des vêtements de travail pour détecter tout dommage et/ou contamination
- Des réparations et remplacements de vêtements selon les besoins
Apprenez-en davantage sur la manière dont un programme de gestion des vêtements de travail peut profiter à votre entreprise. Contactez Cintas dès aujourd'hui.
*Conformément aux lois fédérales et provinciales concernant la santé et la sécurité du travail, l’employeur est le seul responsable de choisir le ou les types d’équipement de protection individuelle (EPI) utilisés par ses employés. Les acheteurs d’EPI, de vêtements ignifuges, de vêtements à haute visibilité et visibilité améliorée et/ou de services de nettoyage auprès de Cintas sont entièrement responsables de choisir l’EPI approprié pour leurs employés. Cintas ne fait aucune déclaration, ne donne aucune garantie et ne prend aucun engagement quant aux qualités ignifuges, rétroréfléchissantes ou fluorescentes des vêtements et/ou de l’EPI ou quant au caractère approprié ou à leur adaptation à une utilisation ou une application en particulier. L’achat de tout bien ou service de Cintas est soumis aux conditions générales de Cintas et/ou à toute autre entente écrite pertinente signée par l’acheteur et Cintas relativement à cet achat.
1https://www.ccohs.ca/oshanswers/prevention/ppe/high_visibility.html#section-1-hdr
2Association canadienne de normalisation. (2022). Vêtements de sécurité à haute visibilité (CSA Z96-22). Mississauga (Ontario) : Groupe CSA